Comisia Europeană a lansat pe 14 ianuarie o comunicare privind construirea unei Europe sociale puternice pentru tranziții juste, concomitent cu prima etapă a consultării cu partenerii sociali – întreprinderile și sindicatele – cu privire la chestiunea salariilor minime echitabile pentru lucrătorii din UE.
Textele publicate se bazează pe Pilonul european al drepturilor sociale, proclamat de instituțiile și liderii UE în noiembrie 2017.
În 2020, printre acțiunile-cheie se vor număra:
Consultare privind salariile minime echitabile
Președinta von der Leyen și-a exprimat dorința ca fiecare lucrător din Uniunea noastră să aibă un salariu minim echitabil care să îi permită un trai decent, indiferent de locul în care lucrează.
Comisia dorește să se asigure că toate sistemele sunt adecvate, acoperă suficiente persoane, prevăd o consultare aprofundată a partenerilor sociali și dispun de un mecanism de actualizare corespunzător.
Nu va exista un salariu minim universal. Orice potențială propunere va reflecta tradițiile naționale, indiferent dacă acestea constau în contracte colective de muncă sau în dispoziții juridice.
Detalii în comunicatul de presă.
Pentru mai multe informații
Întrebări și răspunsuri: o Europă socială puternică pentru tranziții justeCăutați traducerile disponibile pentru linkul precedentEN•••
Fișă informativă: o Europă socială puternică pentru tranziții juste
Comunicare: o Europă socială puternică pentru tranziții justeCăutați traducerile disponibile pentru linkul precedentEN•••
Prima etapă a consultării cu partenerii sociali privind salariile minime echitabile în UECăutați traducerile disponibile pentru linkul precedentEN•••
Pagina web pentru feedbackul din partea părților interesate privind punerea în aplicare a pilonului